经市人事局批准，扬州市建设工程质量监督检查站、扬州市建设工程定额站、扬州市建筑安全监察站面向扬州市区公开招聘工作人员24名。根据《扬州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，特制定本简章。

一、招聘范围

扬州市区

二、招聘的基本条件

1、身体健康，适应拟任岗位要求；

2、有良好的职业道德和工作作风，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、有为社会、为公众服务的事业心、责任感；

4、年龄在35周岁以下（1968年1月1日以后出生），具有中级职称的可放宽到40周岁以下，具有高级职称的可放宽到45周岁以下。

三、招聘岗位、人数及专业条件要求（见附表）

四、招考程序和方法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

1、报名

报名者限报一个单位的一个岗位。报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、资格证以及单位同意报考的证明，单位同意报考的证明当时提供有困难的，必须在考核前提供。以上证件均须交验原件并提供复印件。委托他人代为报名，还需提供代报人身份证。

报考人员资格初审后填写《扬州市报考事业单位工作人员登记表》（一式三份），交近期同底二寸免冠照片4张，办理报名手续，考生必须如实填写《扬州市报考事业单位工作人员登记表》，提供有关材料。不符合报考条件弄虚作假者，取消资格。

报名时间：2003年5月29日至5月30日

报名地点：扬州市人才市场

各岗位报考人数与招录人数之比应达3：1，如不足比例则相应减少直至取消该岗位招考计划。

考生按规定的时间、地点领取准考证。考试地点详见准考证。

2、笔试

根据报考的岗位，笔试分公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力倾向测试》，专业科目及考试范围详见附表。

笔试时间：2003年 6月28日，具体安排：

上午8：30 《行政职业能力倾向测试》

下午14：00 各专业科目

笔试每门分值100分、60分为合格，总分按公共科目与专业科目4：6的比例计算，最后按各招聘岗位计划数3倍的比例，从高分到低分确定参加面试的人眩

3、面试

面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制，60分为合格。

4、体检

根据面试合格的成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《江苏省录用国家公务员和参照管理机关工作人员体检办法》执行。

5、考核

考核工作参照《江苏省录用国家公务员和参照管理机关工作人员考核办法》执行。

6、聘用

由市建设局及用人单位根据考核情况确定聘用对象，报经市人事部门批准后，发给聘用通知，聘用人员一律实行6个月的试聘期制度，试聘期满，经单位考核合格的，可签订聘用合同，考核不合格的，则由本人另行择业。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。接受纪检监察部门和社会监督，并将考试、考核和拟录用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市人事局：

六、本简章由扬州市建设局负责解释。

扬州市建设局

附件一：扬州市建设工程质量监督检查站招聘工作人员一览表

附件二：扬州市建设工程定额站招聘工作人员一览表

附件三：扬州市建筑安全监察站招聘工作人员一览表

附件四：招聘岗位专业考试范围

附件四：

招聘岗位专业考试范围

一、质监站

（一）质监员考试范围：

1、现行相关法律、法规、规章以及盛市有关规范性文件；

2、相应专业工程建设标准强制性条文（建筑工程2002年版、市政工程2000年版）；

3、相应专业现行质量验收规范；

4、全国建设工程质量监督工程师培训教材（中国建筑工业出版社）；

5、相应专业实务及案例分析。

（二）质监报告编写岗位考试范围：

1、现行相关法律、法规、规章及盛市有关规范性文件；

2、建筑工程类公文写作、基础知识及实务。

（三）计算机操作及维护岗位考试范围：

1、网络设计及维护；

2、计算机基础理论。

（四）会计岗位考试范围：

1、财会相关法律、法规、规章及盛市有关规范性文件；

2、专业基础理论；

3、会计实务。

二、定额站

工程造价管理岗位考试范围：

1、现行相关法律、法规、规章及盛市有关规范性文件；

2、工程造价基础理论；

3、现行相关专业的定额；

4、实务与案例分析。

三、安监站

（一）安监员考试范围：

1、现行相关法律、法规、规章及盛市有关规范性文件；

2、相应专业基础理论；

3、相应专业国家标准、规程、规定等；

4、相应专业实务及案例分析。

（二）会计岗位考试范围：

1、财会相关法律、法规、规章及盛市有关规范性文件；

2、专业基础理论；

3、会计实务。