公务员面试以案说“法”(12)
By 公务员考试在线 · 2005年10月25日
及时点评演讲成功的标准：1镇静出场，从容不迫2思路清晰，层次分明3语言流畅，逻辑性强4声音洪亮，抑扬顿挫5观点明确，内容新颖6动作自然，少用口语7让事实说话，以理服人8目光交流到位案例十二经典管理游戏真题导语：管理游戏也是面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须倾力合作才能将它圆满完成。设计者有时也会在游戏中引入一些竞争因素，如三两个小组同时进行销售和进行市场占领。通过面试考生在完成任务过程中所表现出来的行为来测评面试考生的素质。现场1：图书销售六个面试考生一组扮演小型企业的管理委员会，他们经营计算机图书及所用的软件的买卖业务，对于给定的具有不同利润的图书，每个小组成员均要就集资、购买、股票控制及销售问题发表意见。考官通过对面试考生行为表现的观察，关注小组讨论中自然形成的领导人以及其他成员的组织能力、思维的敏捷性及压力条件下的工作情况等。现场2：搬运任务给一组面试考生一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大
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