暨南大学管理学院院长、博士生导师李从东在接受记者采访时评价说，单从论述题来看，3个题都设置得很好，抓住了公务员的工作特点，考了三层次能力，即对政策的理解能力、把握能力、对于问题的处置能力。

李院长说，关于对行乞的看法一题，侧重考核了公务员对于城市管理中遇到问题的看法及处置能力。遇到问题该如何解决、处理？应试人员的回答当中不仅要有解决方案，还要考虑解决方案是否有创新。

行政区划调整一题，侧重考核公务员对于政策的理解、悟性，如何在把握、服从的约束下来做好工作。这也是现代公务员应考虑的重点。

李院长表示，权利观一题引发公务员在代表政府履行职务、行使权力的同时，如何把握好权力的深层次思考。该题会让很多公务员有感而发，但类似的论述在一些选拔考试中也时有所见，要求应试者不能流于形式，泛泛而谈，而要提出新观点。

对于其他考题的设置，李院长表示，考试内容注重行政基础知识、时事政治，这比较符合实际情况，也在一定程度上起到了提醒作用，提醒众公务员将工作与生活结合起来，更多关注时事政治，对政策有大局上的把握。而越秀区进行的竞岗考试中，有考文学、历史等知识，这有一定偏向，可能让一些公务员无所适从。