根据《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》要求，2006年公务员考试的《行政职业能力测验》中的“判断推理”部分出现了一类新题型——类比推理。2006年大纲中将“类比推理”规定为：“类比推理考查的是考生的一种推理能力，先给考生一对相关的词，然后要求考生在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。”在例题中，大纲中给出“义工∶职员”，通过分析，我们不难看出两者存在着一种相互排斥、属性相反的逻辑关系，即“义工”是提供义务劳动、不收取报酬的劳动者，“职员”是提供有偿劳动、收取报酬的劳动者，两者之间是无偿劳动者与有偿劳动者的逻辑关系，符合这一逻辑关系的选项只能是“志愿者∶雇员”。 面对这样一种新题型，大部分考生感到非常陌生，甚至觉得无从下手，如何着手、如何最有效地得分，是每一位考生所关注的。针对此种情况，归纳出题型类别，针对常见问题总结了一些应试技巧，为考生应对新题型提供最全面的服务和帮助。一、类比推理题型分类类比推理，考查的是考生对词语内在逻辑关系的分析，这种逻辑关系种类繁多，有时很难快速判断出是何种内在逻辑联系。但其中仍然有一定的脉络可寻，较常见的关系有因果、象征、出处、属种、并列、事物与作用、整体与部分等十多种。具体可分为如下类型：1.原因与结果2.工具与作用3.物体与其运动空间4.特定环境与专门人员5.整体与其构成部分6.同一类属下的两个相互并列的概念7.同一事物的两个不同称谓8.事物的出处与事物9.工具与作用对象10.作者与作品11.物品与制作材料12.专业人员与其面对的对象13.作品中的人物与作品14.特殊与一般二、常见问题由于类比推理涉及的逻辑关系比较多，要想提高类比推理结论的可靠性程度，必须注意以下四个问题。1. 两组类比对象的共有属性越多，则据此推出的另一对相似词的可靠性越高两组类比对象的相同属性越多，意味着两组对象在类与类的关系中就越接近，因此就越能排除迷惑项，类推出的结论也就越可能符合题干部分词语要考查的逻辑关系。如果两组类比

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