人事部公务员管理司负责人，27日就2006年中央国家机关招考有关问题回答了新华社记者的提问。

记者：您能否介绍各招考部门面试方面的情况？

负责人：根据目前划定的最低合格分数线，绝大部分职位过线人数与拟录用人数的比例都超过了3：1。在今年的招考方案中，我们规定各招考部门可以根据本部门的实际情况，以3至5倍的比例，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的原则确定参加面试人员。所有招考单位确定的参加面试人员的名单都要在人事部网站上公布。今年，我们将加大对各招考部门面试工作的监督，对垂直管理系统的面试，我们还委托各省市的人事厅局予以指导和监督。另外，各招考部门的面试时间不一。有的部门在面试前还要加试专业考试。这里，提醒广大上线的考生注意了解你所报考的部门的情况，以免错过机会。