考官面试时根据他本人的经历、所处的环境、近期所发生的事情等情况，会出现以下效应：1、顺序效应面试考官在对多名考生依次进行评定时，往往会受面试顺序的影响，而不能客观评定考生的情况。例如，一个考官在面试了三个很不理想的考生之后，第四位考生即使很一般，考官也会对他有比前三位好得多的印象。反之，如果一位考官连续面试了三位很理想的考生，即使第四个考生水平一般，考民也会认为他比实际的水平还要差。2、相似效应考官对于考生表现出的与自己相似的经历、思想和行为，往往有更多的兴趣，

……

你还没有注册或者还没有登录，请注册会员或登录。