公务员面试六大类型题目（除思辩类）：团队、计划协调、创新、应变、群众意识（公众服务）、调研。1、团队：包括团队精神；正确处理竞争与合作的关系；与人相处团队精神：当今世界社会分工越来越细，许多工作非一个人能独立完成，需要大家通力合作，共同完成，因此，我们在工作中需要有良好的团队精神。正确处理竞争与合作的关系：竞争可以激发人的潜力，提高工作效率，促进人才脱颖而出，但是恶性竞争只能增加无谓的内耗，所以我们应该追求合作基础上的理性竞争。与人相处：1、充分认识良好的人际关系对于顺利开展工作的重要性。2、在实践中培养提高自己的协调沟通能力。加强与同事们的沟通，增进了解、增进友谊、消除误会。3、在与同事相处时，要学习先进，乐于助人，谦虚谨慎、言行一致。与同事互相配合、互相支持，齐心协力地完成工作。4、在与同事相处中，我们还应把握“大事将原则、小事讲风格”的精神。具体来说，就是原则问题不能一味迁就，也不能回避矛盾，应坚持原则，非原则问题应宽容、理解、互相尊重。2、计划协调：分三阶段：计划（包括调研与制定）、实施（有实施效果评估，随时调整计划）、总结。我列出了多部门联合执法（单部门只要去掉其中多部门协调部分即可）、会议、培训、旅游（团体娱乐）四类供大家参考。多部门联合执法：1、首先明确行动目标、对象和范围、实施的法律依据、各部门的职责与职权范围。以及行动对象的数量、分布情况等基本情况。2、根据所掌握的信息确定行动的时间、地点、参加人

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