大洋网讯 据广州日报报道，昨日(6.15)下午，角逐广东省公选20名副厅职位的142名应试者，经过两日的“唇枪舌剑”终于“鸣金收兵”，至于谁能够进入60名考察对象队列还须等待评委们的进一步评判定夺。今年面试中的“研讨答辩”很有新意，在其他8个考生给自己提的意见面前，应试者除了要分出哪条意见最有价值外，还要说出怎样将自己的对策落到实处。 结构化面试体现考生平常工作能力 这次面试共分为“结构化面试”与“研讨答辩”两个环节。“结构化面试”第一个问题：“在××类（根据考生报考职类确定）所提供的职位中，你比较适合哪个职位、分管哪项工作？为什么？”这道题的测评要素是“考生素质与拟任岗位匹配性”。 第二个问题：“请你谈谈担任××职务、分管××工作（根据考生回答确定）的工作思路。请注意，工作思路要体现工作的前瞻性、可行性和可操作性，不要谈‘根据上级领导的指示、依靠大家的帮助’等太虚的东西。”这道题的测评要素是“工作思路的合理性、宏观思维能力”。 记者采访了几位考生，考生们认为这两道题出得好，非常贴近实际，答得好不好就体现了考生平时的工作如何，面试前刻意地去复习作用不一定会大。 研讨答辩与考生工作情景很相似 研讨答辩是这次面试的亮点。公选副厅笔试《论述题》的题目是“请你联系本单位或本系统的实际，谈谈如何创新新体制，推动工作。”面试前一天，考生进入封闭状态后，通过抽签被平均地分成9

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