2006年江苏省考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓，面试时间定为5月20、21日两天。此次面试将采取何种方式？考生该如何应对公务员面试？面试信息 角度一：面试入围分数线相差悬殊 结构化面试仍被沿用 被苦苦煎熬了两天的李先生(化名)，近日从江苏省统计局打听到，他考的211分是这个职位的最低分数线。然而，杨先生虽然只考了111分，也同样进入第二轮的面试。面试分数线的悬殊差别再次提醒未来的考生：……>>全文今年仍将采取结构化面试的方式，由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩……>>全文角度二：面试题型将出新 面试成绩比重下降 公务员面试题型不断出新一直是江苏省坚持的考试方向，另外，考官的异地流动问题，也有望在今年有所进展……>>全文为提高公平性，今年面试成绩占总成绩的比例首次由70%下调到50%。A类考生总成绩＝笔试成绩

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